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“不劳而获”并不是说在工作中投机偷懒，而是要运用女性的优势，找到事半功倍的办法巧妙地完成任务。 徐涵是某公司公关部经理，能力很强，出师必胜，为公司作出了很大贡献。公司的原料奇缺，材料科的同志四处奔走，连连碰壁，而徐涵一出马，问题便迎刃而解。公司资金周转不灵，急需贷款，急得总经理像热锅上的蚂蚁，而徐涵周旋于银行之间，没多久，就获得贷款上百万元。徐涵因此得到了领导的格外器重。 细心的同事发现，其实徐涵并没有比其它人付出更多的努力，徐涵的成功，有两方面的原因：一是她具有清醒的头脑、敏捷的口才、丰富的知识和阅历，接物待人也比较灵活；二是她具有端庄的容貌、娴雅的仪表，而且十分懂得利用“异性效益”让自己在与男士的沟通中占据主动，让男士乐意为自己效劳，于是轻松完成任务。 心理学上有一个定律叫做“异性定律”，说的是人和人之间“同性相斥，异性相吸”的现象，以及这种现象对社会交往产生的微妙影响。根据这一定律，在一男一女的社交场合中，男性常常想表现出举止潇洒、气度不凡、才华横溢、谈吐幽雅、妙语连珠，这样更容易唤起女性的好感。当然，在社交场合中，男性的这种心理是一种潜在的意识。所以，当男人与女人单独交往时，沉默寡言的男性会表现得谈吐自如、滔滔不绝；胆小懦弱的男性会变得勇猛异常；粗俗野蛮的男性会变得儒雅温存。这种异性之间在交往中表现出的异常热情，可以促进事情成功的效率，是“异性效应”中的正效应。 这种异性正效应，在青年男女身上表现得更为强烈。因为青年人随着身心发育的成熟，正处于对异性的亲近、爱慕和追求期，常常会不由自主地将注意力移到异性身上。他们在情感上渴望与异性交流，渴望得到异性的肯定以增加自信心。 男性希望世上所有的女性都钟情于自己。所以，当男性听说某位女性，尤其是漂亮的女性有了男朋友或结了婚，常常会莫名其妙地产生一种失落感。在社交场合中，若对方是一对情侣，那么他对那位女性的热情将会锐减，他会自觉地让那位男性难堪。而那位男性在情侣面前要极力维护自己的尊严和在情侣心目中的地位，这时两位男性很容易发生冲突。 异性效应有时会出现负面效应。例如，一位男人在择偶中屡受挫折，他可能对女性有种憎恨的心理，所以在他与异性的交往中便不会产生异性效应的正效应，甚至还会产生负效应。但是，交往中异性效应还是普遍存在的。在日常交往中，如果你想让男人“听话”，不妨利用一下这种“异性效应”。 |
