期待周一去上班的人们的秘密

在田径比赛中，黑人选手占据压倒性的优势。与之相反，在游泳比赛中，大多数都是白人选手名列前茅。为什么会这样呢？有这种解释，因为社会或者经济的原因，黑人参加游泳项目的机会比白人少，从医学的角度来说，黑人的肌肉和骨密度高，在水中浮力对他们的作用小，所以对游泳不利。因为体密度高，相对较少的运动量就会形成较好的肌肉，所以对田径运动非常有利。所以说，无论是什么，在卓越的背后都隐藏着秘密。

一个人在一生中把时间和精力投入到什么事情里，这对他的幸福有着极大的影响。它囊括了美国心理学家艾伯拉罕•马斯洛所说的人类5个层次的需求。马斯洛说，人类的需求以最基本的生理需求为首，此外还有对安全感的需求，对爱和归属感的需求，对尊严和实现自我价值的需求。工作和我们每个层次的需求息息相关，所以极为重要。在选择职业的时候，最重要的就是要了解自己真正想做的是什么。

孔子说，人各有所长，只要扬长避短，人人都是可用之才。可用，意为能把一件事情做好，但是在现实生活中,也不一定如此。在公司招聘员工面试的时候，我问面试者想做什么工作，有些人回答说，做什么都可以，只希望给他一次机会。对这样的人，我不会轻易聘用。无条件地想进入公司的人并不是真正想做事情，而只是想就业。这样的人一旦实现了就业的目标，就会觉得没有什么可做的了。

金仁卓在3岁的时候失去了部分左臂，长大后在社会福利学校就读的时候，有一年的时间在江西区的保育院教中学2年级的男生。这些学生的学习能力相当于小学6年级学生的水平。在教他们的过程中，他意识到自己喜欢教学，决定以后要做教师。他想，既然教学，就教自己喜欢的科目，于是选择了做体育老师，这让周围的人很惊讶。没有专门为残疾人设置的编制考试，所以他和普通学生一起考试，2007年进入高丽大学体育系学习。

2010年实习的时候，需要教授排球，因为用一只手臂没法示范，他就用图片和视频演示，自己用一只手投球后，学生用两只手进行投球练习。2011年3月1日，金仁卓正式成为教师。首尔市教育厅特别照顾他，要接收他为助教，他拒绝了。因为他不想做“特别的教师”。他想让他的学生能像接受其他普通的老师一样接受他，也希望其他的残疾人能过普通人的生活。

美国心理学家纳达尼尔•布兰德说：“对一个人来说，最有价值的事情就是正确地评价自己。”最重要的不是选择数学还是英语，而是要了解自己是否喜欢学习。首先确定了这一点，才谈得上选择学什么专业、科目。虽然挑战难解的数学题很费力，需要一些时间，但是能做喜欢的事情，就是一种乐趣，解开题目的时候也会很有成就感。所以，在作选择之前，首先要知道自己喜欢做的事情是什么。说来容易，不知道这一点的人其实很多。如果是这样，可以用反向思维，用排除法，把自己不喜欢的事情排除掉，就能很容易地得到答案了。

我不擅长也不喜欢反复的动作、计算、营销、理顺缠绕的线、粘贴小东西等这样的事情。这些事情对我近乎是折磨。所以，像运动员、商人、设计师这些工作，我即使想做也不会做好。就算做了，也做不好，那就不会觉得快乐。我喜欢变化、思考，喜欢与人对话。值得感恩的是，从某种程度上来说，这些要素我的工作都具备了。因为喜欢变化，所以每次为经营不同业务的公司做咨询比教书更适合我，为此感觉自己很幸运。

我有一位年纪比我小的朋友，他很擅长营销，无论去哪儿，他都没法安静地坐在那儿。在写字楼工作的时候，他每天都要抽空在附近转一圏。因为他喜欢出去，所以很适合做营销的工作，业绩也很好。如果他在公司的财务部门或管理部门工作，生活会和现在有很大的不同。有些人认为优秀的人做什么工作都会很出色，可是，如果安哲秀教授打高尔夫球、运动员崔京洙开发计算机防病毒软件，他们能有今天这样的成就吗？

问题是，每个人都希望做自己喜欢做的事，可是并不是每个人都有这样的机会，这是事实。自己实在做不来的事情不要勉强，不能做自己最喜欢的事情，就要懂得退而求其次。朴成民喜欢帮助别人，想成为医生，帮助那些因为经济困难看不起病的人。可是，高中时成绩不理想，家境也不宽裕，医科大学6年的学费使得从医成为对他来说遥不可及的事。在他面临公司白领和警察的工作选择时，他考虑了一段时间，最终选择了做警察。现在，他能像做医生一样，给别人很大的帮助。如果在作职业选择的时候把“我想做的”和“我能做的”结合起来考虑，就有更大的可能性作出最好的选择。与其考虑外界对自己如何评价，不如选择能让自己感到快乐的职业。

积极心理学的创始人宾夕法尼亚大学的马丁•赛里格曼教授提出了人的24个优点。这些优点从大的方面分类是勇气，节制，智慧和知识，正义，人情味和爱心，卓越。

1勇气

1.勇敢2.忍耐3.平静4.热情

2节制

5.宽容6.谦逊7.谨慎8.自我约束

3智慧和知识

9.好奇心10.求知欲11_判断力I2.创造力

13.洞察力

4正义

14.责任感15.公正性16.领导才能

5人情味和爱心

17.爱心18.亲切19.社会性

6卓越

20.审美能力21.感恩之心22.乐观性23.开朗

24.灵性

赛里格曼教授说，如果一个人能具备这其中的3~5个优点并且把它们发挥出来，经常能感受到积极正面的感情，就能拥有幸福的生活。

如果能正确了解自己的强项，以此为根据选择职业，在每一天的工作中都能充分发挥这些强项，那么职场就会成为一个乐园。某个星期天的晚上，一家人聚在一起看电视，看到一则广告，一个男子说，“一到星期天，就好期待星期一去上班”，他的妻子也在旁边点头表示同意。当时，我对这句话一笑置之，没有相信。想来她在工作中能很好地发挥自己的强项，所以在公司里每天都能感觉到很多乐趣。并不是做很多工作，而是能把工作做得很好，所以去公司上班是一件快乐的事。对职场人士来说，没有比这更好的了。

塞里格曼教授说，弥补自己的弱项不容易做到，所以只强调发挥强项。人的弱点会对健康、人际关系、职场生活等产生不良影响，所以也需要有弥补自身不足之处的成熟态度。学生时代，为了提高自己不擅长科目的成绩，要下很大的工夫，生活中，要想把自己的弱项一一变为强项，非但不可能，反而会让自己疲惫不堪。所以，不要想改变所有的弱项，要找出2~3个，在生活和工作中慢慢改善。

生活中，我们就是要通过与人的接触和对世界的认知让不成熟的自己慢慢成长。我没有忍耐力，不够谦逊，也不够亲切，但我在自己选择的职业中工作、成长、慢慢改变，这也是一种成就，其中也自有乐趣。马丁•赛里格曼教授在《积极心理学》里面说：“生活如果有意义就比单纯的快乐生活又提高了一个层次。如果能发挥出自己最具代表性的强项，就能促进自己能力的提高，培养自己的美德。如果能这样，就是有意义的生活。”

如果能在提高自己能力的过程中实现自我发展，通过自己选择的职业做对世界有益的事，并感觉到有意义，那么无论做什么，都是最好的工作。如果能了解自己真正喜欢的，做自己所擅长的，并对世界有所助益，那么无论年薪多少，无论别人说什么，都是充实的生活，都是理想的工作。

如果能了解自己真正喜欢的，做自己所擅长的，并对世界有所助益，那么无论年薪多少，无论别人说什么，都是充实的生活，都是理想的工作。