女人在自己的职业生涯中势必会遇到一个影响你事业、健康和情绪的老板，成功地与老板相处，不但对你的事业前途大大有益，而且还是一块试金石，最能锻炼你思考和处理人生难题的能力。可这些老板里有的可爱，有的可敬，有的也可恶——但请记住，不管是那种，他或她都是你的老板，抬头不见低头见，更何况，人在屋檐下，不得不低头呢！但低头，不是叫你低三下四，而是要有方式方法的低头，作为女人来说，天生的柔美娇嗔要好好利用起来，要学会以柔克刚，恰到好处的撒娇，就能博得老板的好感。

      在一个团队里面，老板虽然位于金字塔的塔尖，威望是不言而喻的。但老板也会遭遇工作上的困难和生活上的困难，你若能敏感地发现，并及时给予热情的关心，想方设法排忧解难，老板自然会乐于与之交往，在不自觉之间，也会对你在工作上加以特殊的照顾。

      如果的老板之前一直很优秀，很出色，可是突然有一天，你的发现老板的脸上显露出一丝悲伤的盛神情，那么很可能是他的家里发生了问题。他虽然没有说出来，一直在努力地隐藏，但是一些细微的情绪会自然而然地在脸上流露出来，作为下属要善于观察并捕捉到。而且女人较男人心思缜密，也比较容易发现这些细节。比如，老板会不时地用呆滞的眼神望着窗外，无心工作。平时那张极有活力的脸，已失去了朝气，如果你注意到了这种微妙的脸色和表情变化，不妨去试着找出老板真正苦恼的原因，你可以友好地对他说：“老板，家里都好吗？”假装以随意问安的话来试探一下他。
          “唉！我妻子突然生病了！”
          “什么？嫂子生病了！现在怎么样？严重吗？”你需要表现出很关心的样子。
          “只是感冒了，不需要住院，医生让她在家中静养。”
          “老板，你别担心，一定会没事的，多去陪陪她，单位或您家里有什么用得上我的地方您尽管吩咐，我这些天都有空。”
          “谢谢……”

      你对老板的关爱与细心，老板一定会有着很深的印象，也许他还可能借此一吐心中的苦恼以缓解压力，或者他真的需要你帮他一个忙，经过此番交流，相信你们的感情会大进一步，他一定会记住你对他的关爱并会对你格外关照。老板由于担心和难过，他的心灵在此时是比较脆弱的，我们应当设法淡化他的担心。老板的苦恼，在没有人知道的情况下，自己应主动设法了解，相信你的这份关心和善意老板一定会倍受感动。给老板留面子的另一种做法更简单，就是站在老板的角度考虑问题，多为老板想一想。

      很多时候，我们可以因为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，但我们却总是无视朝夕相处的老板的种种恩惠。大家总是将工作关系理解为纯粹的商业交换关系，认为相互对立是理所当然的。其实，虽然雇佣与被雇佣是一种契约关系，但是并非对立。从利益关系的角度看，是合作双赢；从情感关系角度看，可以是一份情谊。不要认为老板就是剥削你的人，你可曾看到他们的责任和压力？遇到委屈的时候，试着站在他们的角度去想想。

细心和关爱会让你备受别人好感

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