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可不可以跟没自己挣钱多的男人在一起？ 一位Global Rencai的读者给我写了这样一封信： Joy,我工作一向努力，事业有成，挣钱也很多。我喜欢旅游，喜欢跟姐妹们一起闲逛，喜欢花钱。我的问题是：我找不到比我更成功的男人。这样的男人要么就结婚了，要么就是同性恋。 这个问题直捣当今文化当中两性观念的内核。在中国的历史上，永远都是如此：男人要想像个男人，他就得说了算；女人要想像个女人，她就得服从。 如果我们想要与男人平等，并且打算把自己从这个等级制度中、从服从的地位中解放出来，就必须甘愿放弃男性主宰的观念。如果我们想要突破社会男女观念的牢笼，也必须超越这一观点——用资产价值作为衡量一个男人价值的唯一标准。 是的，跟一个挣钱比你少的男人在一起没有问题。沃伦•巴菲特，这位玩钱玩出了些名堂的男人，这样建议我们： “最好跟比自己强的人混。挑出那些做得比你好的人，你会逐渐向他们看齐。”社会的男女观是反人性的，我们只有超越这种旧观念，才能获得真正的伙伴关系：你和他成为终生的爱人和真正的伙伴；成为共享家庭生活中的欢愉和劳苦的伙伴；成为鼓励和分享对方职业上的挑战和胜利的伙伴。 此外，尽管这听起来有点让人不舒服，我也不得不说，如今男性至上以及许多其他对女性不利的因素仍然存在，所以存在这样非常现实的可能性：一个现在挣钱没你多的男人，十年后挣钱会比你多。 对某些夫妻来说，"平等”意味着妻子和丈夫都可以为了家庭而把自己的事业降挡。我在海德思哲的时候亲眼看到了这一理念的实效。 全球精英猎头是个要求很苛刻的工作。挣钱多，但出差异常频繁。在海德思哲内部有一个经典笑话，它源于这样一个现象：公司里大多数有孩子的高级女性雇员都有个家庭主夫的老公。他们中有些是在享受退休生活，有些则享受着高尔夫。 我们把他们称做"海德思哲老公”。毋庸置疑，海德思哲老公们花钱请了很多帮手，因为有钱的男人大多不会自己去做家务和看孩子。而据我所知，对于这样的分工大家都很满意。 所以我们这些没有孩子但想要孩子的人就会跟CEO开玩笑："头儿，啥时候给我发一个‘海德思哲老公’啊?" |
