导语：到了知天命的年纪，再遭遇出轨，你可还有勇气挽回？她叫贺云英（化名），今年53岁，在面对老公出轨时，她是如何做的呢？我们来看看。

# 学员自述 #

我叫贺云英（化名），今年53岁，跟赵宏（化名）在一起三十年，有两个儿女，都已成家立业。

从年龄上讲，我俩都是做爷奶辈的人了，不该有那么多桃色事件，事实上绝不如此，我的老公赵宏，从年轻时到现在一直出轨，屡教不改。

年轻的时候我气焰盛，没少跟他吵架，但他这人脾性怪，往往都是左耳朵听，右耳朵扔，说得我嘴巴都起茧子了，他还不见好。

不过好在他不是一个长情的人，往往两三个月就换一个女人，长点儿就半年，从来没有超过一年过。

可能就是因为这个，让我这个暴脾气的人也变得逐渐能接受他的出轨，并且每天就跟看笑话似的，看他什么时候跟人家分，当然有时候我也会幻想他啥时候改邪归正。

可这么多年来，我梦想的改邪归正没出现，反而多了一个“情比金坚”。

是前年年底，他不知道从哪认识了一个小狐狸精，刚开始两人就打的十分火热，不过我没在意，毕竟他哪次遇到一个新鲜女人不这样？

可是后来我慢慢觉得不对劲儿了，他又是给人家买车，又是经常带她谈公事教她怎么做生意的，并且还给予她生活上的照顾。

以前他虽然胡混，但从来没带着任何一个女人参与他的工作，除了我。

这一丝变化让我心里紧张了一阵，但我想着应该没有一个女人能受得了那么枯燥的工作吧，因为我就是这样的。

这么想着还在猜测他这次肯定也是三分钟热度，过不久两人就分了，但现在都快过去一年多的时间了，两人看上去还情比金坚的样子。

我恼了，严词呵斥他要回家，跟那个女人断了。他不听，还嚷嚷着人家多好多好，说我不懂他，跟他没有共同语言，每天除了吆喝他、翻旧账，没有一点儿正事。

而那个女人却不一样，对他嘘寒问暖，不仅照顾他的生活还帮衬他的工作，是他的灵魂伴侣，要是两人早认识了，绝对没有我啥事。

难道他忘记了曾经我也跟他一起拼过事业吗？只是我不善于做那个，所以才做家庭主妇，帮他照顾家庭。现在我老了，他居然想把我换掉？

我绝对不允许！而且现在儿女都成家立业了，我离婚岂不是没面子？

我已经打定了主意不离婚了，但却别不过他的大腿，如果他卯足了劲儿要离婚，我该怎么办？

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首先我们要抨击一下：出轨本身就是对婚姻的不尊重，因为出轨的行为既背叛了伴侣又辜负了信任。但在这之后我们也要反思，到底是什么导致了伴侣的出轨？从结婚之初到现在，目标出轨成性屡教不改，看上去就像天性问题，但来访者就没什么问题吗？答案是肯定的。

要想解决问题，势必先发现问题，我们先看陈穆老师对此案例的分析。

# 问题分析 #

1、夫妻多年，没有共同语言，感情薄弱

没有共同语言，是目标提到的一个点，在他看来，自己与第三者惺惺相惜，有说不完的话，可和来访者只有数不尽的争吵。

两者孰高孰低，一眼辨别，不怪目标会向第三者投入更多精力。

陈穆老师认为：人终其一生，不过是找一个可以说话的人，找一个灵魂能歇脚的地方。

如果夫妻没有共同语言，就相当于关闭了感情交流的入口，再加上三十年来夫妻感情随着时间的流逝而不断变淡，自然会产生诸多问题。

2、夫妻成长不同步，导致需求差异严重

从了解到的信息来看，来访者是一家庭主妇，目标是一企业老板，年轻的时候两人还共患难过，只是等目标功成名就后，居然想抛弃“糟糠之妻”。这里面有男人寡情的成分，但除此之外我们还要分析他为何如此？

陈穆老师认为两人之所以不能共富贵，是因为需求不在一个层面上了。

这么多年来目标一直在社会上摸爬滚打，眼光、社会经验等各个方面都领先于妻子，以至于他有了更高精神层面的需求，但来访者仍然安于现状。

两人差距越来越明显，以至于目标看不上妻子，妻子也觉得目标变了，最终导致“抛弃发妻”这件事的发生。
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3、性格强势，爱翻旧账，感情一再被消耗

除了两人发展不同步，最大的问题还在于来访者性格强势，不会提供情绪价值。

从她的叙述来看，目标对此抱有很大的成见，在他眼中自己的妻子不仅爱唠叨还喜欢翻旧账，没有一丝优点。

虽然这样说有些绝对，但这或多或少也透露出来访者和目标的相处日常。

两人的感情原本就在漫漫时光中不断被消耗，再加上这些小矛盾，足以摧毁本就不坚固的感情。

4、丈夫屡次出轨，妻子管教不严，威慑力不足

最后谈的是目标出轨的问题。

从来访者的描述来看，目标年轻的时候就经常出轨，彼时来访者是怎么应对的呢？

先是一哭二闹三上吊，然后对此事习以为常，说反正男人不长情，等几个月他就自动回归家庭了。

这个时候，来访者对目标出轨是持放任态度的，先不说一哭二闹为什么不顶用，但看到“不管她是哭还是闹，目标都一如既往”这件事实上，都证明她威慑力不足，没有让目标害怕的能力。

换言之，目标吃定她了，所以他才敢一而再再而三的出轨。
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综上几条，是来访者这段感情不断出现问题的具体原因，分析之后，陈穆老师又做出哪些挽回策略呢？我们来看下文。

# 专属指导 #

1、代聊，减少和目标真实互动的机会

因为来访者和目标已经存在很大的问题了，为了防止问题进一步扩大，陈穆老师建议来访者在挽回初期适当减少自己和目标真实互动的机会。

当遇到不得不沟通的时候怎么办？

那就是代聊。也就是由陈穆老师亲自上阵，指导来访者和目标聊天，在这个过程中陈穆老师给来访者提供了很多话术，让她按照话术和目标聊天。

当然，这并不是长久之计，毕竟话术和沟通是两回事，为了让来访者能够自主的和目标聊天，陈穆老师后期也给来访者安排了针对性的沟通课程。

2、学习异性思维、情绪管理，为后期挽回做准备

接下来要做的就是补足自己的软价值，学习异性思维、情绪管理这些课程，为后期的挽回做准备。

价值分为软价值和硬价值两部分，所谓硬价值就是在双方认识或彼此交往过程中容易直观感受到的价值，比如样貌、身材、家世背景等；而“软价值”则需要在双方彼此深入了解之后才感受到的价值，比如“温柔体贴”、“善良可爱”等一些品质。

在择偶过程中，男人会更倾向于女人的硬价值，也就是说繁衍价值，但长久相处下来，男人更看重的是女人的软价值，也就是情绪价值。

而情绪管理、异性思维等课程，可以教大家怎么提升自己的情绪价值。

3、团结子女，激励上进，给第三者下危机

接下来就是实战部分，因为目标多次带领第三者出入公司重要场合，带她见客户、教她做生意……这一系列的行为都好像印证：目标有意把第三者培养成自己的接班人。

但他的子女会同意吗？

根据这一点儿，陈穆老师建议来访者动员自己的子女，激励他们上进一些，多在自己的父亲面前刷存在感，让他看到自己的长进。

同时，也要提醒自己的子女，不要故意为难第三者，尤其是目标在场的时候，要表现出为人子女的本分，不质疑自己的父亲，也尊重父亲身边的女人。

这样做不仅可以让目标因为两个子女的懂事而欣慰，同时还能给第三者下危机，让她知道即使自己再怎么努力，也拼不过两个与目标有血缘关系的孩子，从而让她方寸大乱。
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4、出入公司重大场合，宣布主权，提高威慑力

接下来就是宣誓主权。

因为前期的软价值提供的不错，再加上两儿女的共同努力，足以让目标对来访者改观。

为了彻底扭转来访者“家庭主妇”的形象，陈穆老师建议来访者可以适当的出入公司重大场合，即使不懂生意经也要多参与，多观察。

同时，多次出入公司也可以刺激第三者，让她早日露出自己的爪牙。

陈穆老师认为高级的分离第三者不是原配下场亲自撕，而是让第三者知难而退，在现如今的情境下，第三者情绪日渐崩溃，而来访者却手握情绪价值，又有两子女助力，第三者迟早会出局。

# 导师总结 #

当婚姻出现第三者，很多女人会在情急之下做出冲动举动，揍小三一顿，或者大闹一场，这样做虽然解气，但未必会产生好的结果。

最好的方法就是让第三者自我暴露，所以在本案例中，陈穆老师并没有建议来访者和第三者直接起冲突，而是借助儿女、外在的力量“逼迫”她慢慢暴露出自己的目的。

当一段感情的目的性太强时，男人迟早会醒悟过来，认识到妻子的好，从而自动分离第三者。

总体而言，分离第三者建议不要直接与她打对台，侧面攻击才能最大程度的减少伤害，当然，具体的问题还需要具体对待，如果你的婚姻也出现以上这些问题，联系幸媛老师进行咨询吧。

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