逢人只说三分话，不可全抛一片心

从身心角度来看，人要是有心事，就应该诉说出来，一吐为快，这样才不会在内心淤积，以致闷出病来。心理专家们的这种建议完全正确，但这里我们还有另外一条建议：“逢人只说三分话，不可全抛一片心”。要说可以，但不能随便乱说。所谓随便乱说，是指不区分心事的内容，不区分说话对象，见人就说，想说就说。换句话说，如果你觉得自己的心事必须一吐为快，一定要想想：这件事能对他讲吗？之所以建议你如此谨慎处理自己的心事，是因为倾吐心事会显露一个人的脆弱点，这种脆弱点会改变他人对你的印象，虽然有的人欣赏你性格的某方面，但有的人却会因此下意识地看不起你。最糟糕的是，一旦你的脆弱面被人把握，在他日与你争斗时，这就成了你的致命伤。尽管这种情形不一定会发生，但你必须提防。

小林是某公司的业务员，他因工作认真、勤于思考、业绩良好被公司确定为中层干部候选人。只因他无意间透露了一个属于自己的秘密而被竞争对手击败，终未被重用。

小林和同事周勃私交甚好，常在一起喝酒聊天。一个周末，他备了一些酒菜约了周勃在宿舍里共饮。俩人酒越喝越多，话越说越多。酒已微醉的小林向周勃说了一件他对任何人也没有说过的事。“我高中毕业后没考上大学，有一段时间没事干，心情特别不好。有一次和几个哥们喝了些酒，回家时看见路边停着一辆摩托车。一见四周无人。一个朋友撬开锁，由我把车给开走了。后来，那朋友盗窃时被逮住，送到了派出所，供出了我，结果我被判了刑。刑满后我四处找工作，处处没人要。没办法，经朋友介绍我才来到厦门。不管咋说，现在咱得珍惜，得给公司好好干。”

小林来公司三年后，公司根据他的表现和业绩，把他和周勃确定为业务部副经理候选人。总经理找他谈话时，他表示一定加倍努力，不辜负领导的厚望。谁知道，没过两天，公司人事部突然宣布周勃为业务部副经理，小林调出业务部另行安排工作岗位。事后，小林才从人事部了解到是周勃从中捣的鬼。

原来，在候选人名单确定后，周勃便去总经理办公室，向总经理谈了小林曾被判刑坐牢的事。不难想象，一个曾经犯过法的人，老板怎么会重用呢？尽管你现在表现得不错，可历史上那个污点是怎么也不会擦洗干净的。知道真相后，小林又气又恨又无奈，只得接受调遣，去了别的不怎么重要的部门上班。

不把自己的秘密全盘地告诉给对方是处世的潜规则。不要亲手为自己埋下一颗“炸弹”。切记在任何情况下，都要逢人只说三分话，未可全抛一片心。