为什么有的人他们人生很失败？

因为刷朋友圈和睡觉并不能致富咯！

这是一个老而又新的笑话，但是致富却不是笑话，能养活自己和家人是一个男人的生存价值，而支撑这种生存价值的，是这个男人有上进心。
什么是上进心？
有个死党大学毕业后去当了老师，几年前在深圳拿的工资4000来块，他觉得很满足。我那个时候刚毕业就想着去创业公司实习，工资也就是2000来块。他就跟我说，你花了十几万读个商科出来，为什么不去银行好好上班呢？到了现在，我自己出来创业一年多了，公司效益也是一直往上走。而他还是拿着4000来块工资，他老婆也常常唠叨他，不上进，生孩子都得往后考虑，也让我劝劝他。我让他跟我买些基金，学点投资理财，多赚点收益，而他依然没放在心上，觉得这样的生活也挺好呀，钱放银行里面安心。
失去进取心的安于现状是很可怕的，它会让你最终失去很多机会。虽然收入不能代表一切，但是很多时候也是代表了你在这个社会的生存能力。在进化学里面，在自然界当中，女人看重的男人的生存价值，男人看重女人的繁衍价值。要注意的是，在这里用的词是“看重”，而不是“取决于”。
所以生存价值是硬价值，你有当然好，而如果你没有还以此为荣，就不能怪女人要离开你。
就好像我这位死党，他可以选择满足现状， 在中年的时候被老婆唠叨全身哪里都硬骨头就是那个地方软还有你看隔壁家的小明局长；他也可以选择当一个很牛逼的老师，各大名校都争着要挖他，学生都以他这个老师教育为荣，老婆也会变成温柔贤内助。

所以男人要有上进心，往大点说，就是不要安于现状。

如何培养自己的上进心呢？
在第八天型男工程里面所讲的自信塑造方法《你知道什么男人最有魅力吗》中，其中一个方法就是设定目标。今天要详细讲这个方法，因为上进心，你得先有目标才有上进的可能。当你往着自己的目标前进时，这个过程才叫“上进”，而不是原地踏步，或者不知道该往哪走。
有目标和有梦想不一样，梦想很容易有，喝个酒吹个牛逼梦想就有了，像泡沫一样。而目标却是需要方法以及执行力，这就是为什么我们新版型男工程不灌鸡汤，而且还持续地输出教你怎么去做的干货书。
而上进心的培养，就是懂得如何去设立目标并且完成它。
那很多人会问，设立目标不是很简单嘛？我今年的目标是要买车买房，升职加薪出任ceo赢取白富美。而今天告诉你的是，这些目标的设立并不科学，反而有害。
你培养上进心的方法，是需要一个方法，这个方法我会通过一个科学的实验来告诉你。

在2009年，Heidi Grant Halvorson博士做了一个关于设定目标和培养上进心之间的关系的科学实验。他在实验志愿者里面分成两批人， 观察他们完成目标的情况。第一批叫“人生赢家组”，他们的目标一般是“一年内升职”，“五年后买属于自己的超级跑车”等类似的目标。第二组叫“变得更好组”，他们的目标是短期的，结果完全可以由自己控制的目标，比如“健身一年获得好身材”，“学会写c++”,“学会分析市场供求关系及数据”等。

2014年博士收集志愿者现在的情况作了比对，结果是，“人生赢家组”中无一人完成自己曾经设定下的“伟大梦想”－想要升职的人没有被升职，想要买超跑的哥们肯定也没成功，而且他们大多数士气低下，并且觉得自己已经努力了，为什么没有得到正确的回报，觉得很低落，觉得社会对他们不公平。

“变得更好组”情况刚好相反，大多数人配合曾经设定下的短期可控目标，通过自身的努力让自己变得更好，他们的满足感很高，自信满满，变得比过去更加积极进取，同时变得更为务实。

更有趣的是，第二组中的少部分人出现了以下现象：只是想学c++的哥们由于学会c++而升职了，研究分析市场数据的人原本只是出于兴趣，现在因为这个技能而有了自己的超级跑车。  

研究资料来源：Heidi Grant Halvorson, Succeed: How We Can Reach Our Goals, p64-68.

研究表明

相比于设立那些看起来高大上的，但自己无法完全把控的，又或者空泛的目标，设立一些短期的，实际的，可以完全由自己把控的目标对人能产生更加积极的影响，使人更为上进和自信。

举个例子，“一年内升职”这个目标看起来很美好很进取，但升职这个事情并不是你能控制的，或许你很努力很聪明，但有可能只是因为主管觉得你走路的样子太丑而导致最后没有升职。

再比如，“五年内买属于自己的超级跑车”，梦想很好，但是根本不知如何执行，对，有很多钱就能买跑车，问题是，怎么令自己有很多钱？努力工作！这个不错，但问题是努力工作不一定能让你买到超级跑车，如同升职一样。 而且这种空泛的目标也会影响一个人的判断力，比如股票牛市时进场，一轮炒作后赚了不少，但因为想买跑车继续憋在里面，现在就套牢了。

这其实就好比很多人订立的目标：“一年内我一定要有女朋友”一样，目标很远大，但根本不知如何实现。

往简单了说，其实就是，不要老想着“我要过得更好”，应该多想“我要变得更好”，因为那样子慢慢地你就会过得更好。

所以你设立的目标应该是学习更好的东西，或者获取某一个技能。比如说一个青年想要在公司升职。一个普通人会怎么做？肯定是每天想着努力工作，多去上司面前表现。一旦受到挫折，上司没有赏识他或者同事也没有配合他工作，他就会觉得自己不受赏识，同事也是一群傻逼，公司也是傻逼。因为当你的目标是不能完全由自己可控，一旦出现环境带给你的负反馈，你就会怪罪这个环境，你的心态会失衡，反而离目标越来越远。

一个有上进心的人会怎么做呢，他首先不会把升职当成一个眼前的目标，而是把升职所需条件拆出来几个小目标。我要升到那个位置，我现在还缺什么技能和知识，那么我的目标就会变成在某个时间内去掌握一个技能，或者要阅读哪些书籍，要成为一个更有魅力的人，要学会穿着打扮等等。

再比如设定一些可以自己控制的目标，比如，穿一见定制的衬衫，认真完成型男工程的任务。这些都是你自己完全可控的，关注一见后你发现你更懂得如何谈恋爱了，穿上一见衬衫之后，你发现自己原来可以这么帅，学习型男工程后，你发现自己越来越像一个绅士了。你变得更为自信，相信自己只要订立了正确的目标，最后都会完成，自己也会变得更好。

可能在你变得更好的某一天中，你认识了一个姑娘，你实在太优秀，而被姑娘倒追，稀里糊涂就有了女朋友。

这些都是自己可控的目标，你只要去做就能完成，在这完成过程中，你是会不断地获得新的东西，一旦正反馈开始出现在你的生活，你的心态会变好，升职加薪就自然而然的事。
总结起来，要想培养自己的上进心，你要学会从设立并完成自己可控的目标开始。
Day 9 任务1，两个可选任务
1.1在下一个情人节前找到女朋友。（单身人士）1.2在过年之前升职或者加薪。（非单身人士）
2，请用以上“设立目标”的方法去设立你可控的目标。
3，不经意地完成它。