最近热播的《三十而已》，童谣饰演顾佳这一角色，备受网友好评。

她是贤妻良母，也是老公许幻山公司幕后的操盘手，人情练达，双商极高，就是这样一位完美女性，最终还是难逃被出轨的命运。


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    这么好的老婆，为什么还出轨？


正妻顾佳：明明是公司“消防员”、 家庭“贤内助”，却只是“子言妈妈”

在很多人眼中，顾佳都是一个双商极高的妈妈和妻子：

为儿子能上高端幼儿园，先是贷款买下顶级豪宅，又因为儿子面试表现不佳，主动去求助幼儿园校董夫人王太太。

为得王太太帮忙，她巧妙制造见面机会，把拖鞋换给王太太穿，自己光脚陪走下21层；




也能像个钟点工一样做蛋糕，伺候太太圈的贵妇们，甚至为了融入她们，花20万买下一个限量款包包。




面对这一切，她从不抱怨，说“这是我当妈的修行”；



但当面对儿子受伤害，顾佳像个女斗士一样，关上门手撕家委会会长的木子妈妈和帮凶，把她们打的鼻青脸肿，穿着高跟鞋抱着儿子走回家。




对老公，顾佳在人前人后都给足“许总”面子，默默为他擦屁股，搞不定的单子、拿不下的客户，都是顾佳一肩扛，为了公司能持续健康发展，她混进太太圈为公司拿订单，却还被老公挖苦讽刺。

这样的顾佳立刻成为网友心中的完美主妇，这哪是全职太太，她明明就是公司背后的一把手，全年无休的消防员，却还是一心甘居幕后的低调贤内助。

连企图咸猪手顾佳的大客户万总都说，“我太羡慕许幻山了，有你这么一个好老婆，总是一副完美人妻的模样。”

这么好的老婆，可许幻山最终还是对顾佳有了种种不满，出轨他人，顾佳跟他离婚了。




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  有些男人，出轨潜质早就暴露了！


小三林有有：高级的绿茶婊，总是一副积极乐观、善解人意的样子。

其实，许幻山很早就暴露了出轨潜质。

公司的设计李可，月薪6000，却给男老板买25一个的进口橙子，企图靠给老板做夜宵、挡酒、卖橙子上位的女下属，一眼就被顾佳识破。



顾佳基本没和老公撕，两个回合下来，旁敲侧击就把心机女开除了。

但苍蝇不叮无缝蛋，许幻山还是没经受住考验，在一次顾佳把从太太圈里安排的客户介绍给老公后，老公去乐园做实地考察时，遇到了刚毕业的乐园接待林有有。

这个女孩又是唱歌排解压力，又带他去吃“最好吃”的冰激凌，还主动去舔许幻山吃过的冰激凌，搞的许一下子没了老婆给的那些压力，越发留恋起和林有有在一起的时光了。

相比李可刻意的巴结上司、顾影自怜，林有有确实更高级，一幅自信乐观，落落大方的样子，几句话就把许幻山搞得五迷三道了。

这一切，令人不解，顾佳和林有有，谁都能看出，谁更爱许幻山，谁更能帮助许的事业，为什么许还会做这样的傻事？




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   “许幻山们”究竟为什么会出轨？


男人出轨有很多理由，许幻山们这种出轨会被网友简单的冠以一个字：“贱”，家有贤妻骄子，在外人看来，已是人生赢家，为何还会出轨？

1、 红色按钮效应：释放自己的选择欲，男人想要的不是那个最佳选项，而是选择本身。

有人娶了各方面都优秀的女人，却忍不住出轨，出轨对象还处处不如原配。

有人明明有一份很好的工作，还常年把简历挂在猎头网站，寻找新机会。

人们发现，这种现象同样在淘气的孩子身上发生：任何时候，只要环境安全，孩子一旦发现一个具有这种掌控意义的红色按钮，那么他就会本能地一遍又一遍去按动它，来获得掌控感。

拥有掌控感和选择权，是人类的本能。

这就是红色按钮效应：如果你是一个生活无忧的人，你要什么，就能得到什么，生活在满足一切需求的人间天堂，但只有一件事不行，就是你前面的红色按钮，不要按，结果，但大多数人还是忍不住。

对许幻山来说，有顾佳这样的妻子，让他可以自由挥洒才情，还把家打理的井井有条，已经是非常幸运了。

许活在顾佳经营的美好生活里，越是安逸幸福，越会觉得失落，因为这一切都是顾佳为他准备好的，而非自己选择的。

对于许来说，也许出轨对他来说，就像淘气的孩子，通过按动“红色按钮”让自己对生活重新拥有掌控感。



2、 沉没成本谬误：付出越多，越不愿意放弃，就越会珍视。

在夫妻双方感情投入上，沉没成本也发挥着巨大的效应：谁付出越多，谁就更珍惜这个家，而付出少的人，更容易放弃，因为沉没成本更低。

这恐怕也就解释了为什么结婚一定要大费周章的举办婚礼，它的意义就是让双方都投入更多时间、金钱和注意力成本，投入越多才会倍加珍惜。

许幻山在家接到林有有的微信，躲到一边偷看，此刻妻子正为孩子选育儿师的事情与人打电话沟通，这个场景设计的非常巧妙，一个人在精神出轨，另一个人却在顾家。

3、 男女势能原理：女强男弱的终极破解之道。

有人说，顾家太强势了，她说话的方式虽然温和，但充满不容置疑的坚定。这点会令男人不舒服。

许幻山曾说，感谢顾佳让他从烟花设计师变成“许总”，也是顾佳推着他一步步向前走。



但许却有两次对顾佳的强烈不满：

第一次发生在许与合作伙伴万总动手后，顾佳打算去亲自找万总谈，这个客户对他们很重要。

许对顾佳说，我还是这公司拍板的人？这回我弃了，成吗？你有为我的作品不值吗？



第二次是许因打球被关进警局，虽然被释放，结果花了脸，忘记明天还要去见客户。

顾佳说了他几句，许爆发了，说，“你现在数落我跟数落儿子有区别吗？晚饭，晚饭不让吃（查出有脂肪肝），球，球现在不让踢，我一点自由都没有了。”

很多人说，顾佳像许幻山他妈，为他考虑生活、需求、情绪，还得小心翼翼的保护他男人的自尊心和设计师的才华，一路披荆斩棘，顺带保驾护航。

虽然顾佳一直帮许做最优解，却忽视了，什么才是他想要的：自己能做主去选择。

知乎有个高赞回答说的特别好：

许幻山像很多嫌弃妈妈焦虑、唠叨的孩子一样，抱怨妈妈只懂金钱不懂理想，看不到妈妈臂膀外的水深火热，只是嫌弃面前这个遮风挡雨的人。

所以，许的情商、经营能力在顾之下，他一方面又依赖顾佳，一方面又有大男子主义的情节，这就造成了女强男弱，要不甘心被老婆管，要不奋起反抗，在别人那里展示他的男人魅力。


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   “自私”的女人才好命！


顾佳太无私了，这种无私也为他们的婚姻埋下了隐忧。

顾佳曾对闺蜜钟晓芹说，出了月子，顾佳就已经死了，活下来的是许子言的妈妈。



她把自己藏在了老公和孩子身后，甘心为这个家付出无私的爱。

虽然伟大，但并不是最优解。顾佳应该更“自私”一点点。

1、 让男人有更多做选择的机会，释放选择欲。

剧中，许幻山有一次穿西装配了短袜，顾佳非要老公换成长袜。在追求完美的人眼中，这很正常，但对一个大大咧咧的人来说，无足轻重。

没人喜欢事事都被别人控制，聪明的做法是在小事上充分释放选择权，让男人自己做决策，但对关键问题上，守住底线，达成共识。



2、 让男人付出更多，适当示弱，激发男人的保护欲，让他更有“家庭成就感”。

在婚姻里，谁付出更多，谁就愿意持续投入更多，这就是沉没成本对人决策的影响。

顾佳太强了，基本不需要老公做什么，都是自己独立搞定，但这会让老公失去亲子参与的成就感。

虽然大家说，“这年头，女人要是强大起来，就没有男人什么事了”，但现实中，适当示弱，激发男人的保护欲，是婚姻维系必不可少的。

3、 主动打破完美，制造危机感，让小危机不断，大危机才不会出现。

越是完美的夫妻关系，越是掩盖了危机。许、顾最主要的危机来自对孩子的教育和投资，这个问题一直没被彻底解决：换豪宅、上顶级幼儿园、混太太圈，这些重大问题上，二人一直是意见不统一的。

但这些问题一直被掩盖，掩盖在和谐夫妻关系之下，许幻山一次次在嘴上妥协于妻子，内心却并不认可。

许、顾是交流最多的一对夫妻，但他们的交流却没有解决本质问题，就是他们三观并不一致：

顾佳凡事都尽善尽美，要踮起脚尖够到最好的，而且自己也有能力、有路径做到；而许幻山一直是被顾佳推着走的，希望能顺其自然，不要太过刻意追求不属于自己的东西。



他们的价值观没有对错之分，一个激进，一个保守罢了。

但这些小危机没暴露出来，由小变大，一点点堆积起来，最终许出轨，成为二人离婚的导火索。

世上没有完美的婚姻，只有通过不断磨合，三观逐渐走向统一的夫妻。




像顾佳这样的“完美女性”，之所以容易婚姻不幸，往往是因为她们“付出太多”。

“我为这个家付出这么多”！却得不到想要的回报，难免心生怨气，于是把自己放在“受害者”的位置上。

而那些婚姻里的“成功者们”，比如：奉行“享乐主义”花钱大手大脚的袁咏仪，有帅老公宠她；“很作”的伊能静，52岁了还是“小公主”；自己当“甩手掌柜”的张歆艺，袁弘又帅又“十项全能”。

所以，婚姻好不好不在于你“付出多少”，而在于你的“角色是啥”。

如果你把自己当成“受害者”你就是受害者，男人就会变成自私的渣男，如果你把自己当公主，当女王，你的他就会是王子和国王。