男：亲爱的，我辞职了。

女：你怎么又辞职了？这工作不是挺好的吗？

男：跟单位同事不和，不开心干着。

女：在哪家单位都有这种情况，你是去工作又不是交朋友，至于因为这事儿把工作辞了嘛。

男：哎呀没事，年轻人多换几份工作多正常啊，你看我初中同学老牛一年下来换了十来份，现在自己创业不是也挺牛逼的。再说了，我辞了还有你养我呢不是。

女：你这样让我很没安全感，我觉得看不到未来。

物质生活的不稳定让女生心生对男人未来的设想，看不到任何希望，最终选择分手。
因为男人没有上进心，导致女人失去安全感的挽回案例比比皆是，这种类型分手的案例如何挽回？


一、对症下药，提升自身价值来满足对方需求感。

相对来说，这种类型的分手比较好挽回，因为目标准确，只需要对症下药就可以。一个男人提升自我的高价值不仅是因为爱情，更为了更好的自己。像以上案例，年轻人换工作很正常，一年两次甚至三次四次，只要觉得一个公司没发展前景，对自身发展没有多大用处或者薪资水平不够走人很正常，但是像案例中提到的“因为和同事关系不和”就有点太不爷们儿了。

因为这体现了一个男人的社交水平不达标，这是女生考虑恋爱对象的重要标准，毕竟以后要一起生活几十年，连基本的社交都不会，只能表明这个男人太弱；换工作的理由太随意，会让女生觉得这个男人做事有始无终不踏实，衍生到生活中，会成为没有责任心的表现。



工作中肯定或多或少会遇到一些不开心的事和人，排除万难埋头工作即可，连这点都做不到不配做一个社会人，更别说吸引女生。起码一份相对稳定的工作，薪资水平不用太高，能满足基本的日常生活，偶尔还可以带女朋友出去搓一顿。最重要是你的耐性和上进心，很多人一辈子在一个公司做一份工作，不也那么过来了。很多时候女人想要的不是男人多有钱，而是一份内心暗知的责任，最起码不让女人为了生活担心，没有物质基础的爱情会让女人感到不安，慢慢也会影响感情。

在保证一份稳定有发展的工作的前提下，不断提升自身价值，多读跟工作相关的书提高自己的专业技能，不断让自己走在工作前面，为自己定一个小目标，奔着它去实现，才能对女人进行二次吸引，让她重新爱上你。



二、直接创造复联机会，尽快拾起旧感情。

这种分手方式比较危险，一旦女生彻底失望跟你分手，遇到其他比你的弱点强一点的男人，就很快会被吸引。所以你必须加快自己的脚步来找到稳定工作并让她知道你已经在改变。

从你们共同的朋友入手，无论通过朋友圈评论的方式还是口头传播形式：

因为共同好友的朋友圈是可以共见的，所以可以通过提前跟共同朋友沟通好的方式，在你发完一条朋友圈之后，让共同好友在底下评论“听说你找了一家不错的公司，怎样了？”，然后你回复希望让她知道的信息如“还不错，公司领导也比较器重我，我这次应该塌下心来好好大干一场了”或者“以前自己很不踏实，现在好不容易找到这么好的工作，领导也比较器重，要努力了”，表达随意一点，一两句点到位即可，发太多回复太多显得很假，让女生觉得你是在刻意表功，或者压根没有改变。

或者可以直接让你们的共同朋友告诉她，“听说XX现在进了一家大公司，薪资发展方面也还不错，他这次可算是踏实了不少”、“听说XX最近在单位做的不错，前些日子还得了一个优秀员工奖呢”。



从“第三方”口中说出来的话要比你直接告诉她更具可信度，当她看到的时候，才会觉得你真的有所改变。当然这些要真实，在你真的稳定或者获得某种小小成就时，才能把这话说出来，否则日后和好，一定会露馅。

在一段时间内不断获取了她的信任，偶尔在给她的朋友圈点个赞评论下，甚至直接转小窗口聊天，都不会让她太过于反感你。这个时候，你的挽回就距离成功不远了。

关于两性情感和挽回过程，还有很多制约因素会时刻影响事态走向，很多小伙伴在没有搞清楚自己的感情问题之前，贸然尝试，增大了挽回难度。