自己就是个半吊子,别人怎会对你感兴趣 女人,你可曾问过自己:在你的周围,有多少人关注你、对你的日常生活感兴趣?如果没有,你会不会觉得自己的人生少了一些意义呢? 反之,如果你的生活空间已完全被工作挤压得毫无缝隙,那至少说明你还有些资本,还有“被利用”的价值。要知道,在这个社会上,一无财富、二无才干的女人是一无是处的,谁会对他们感兴趣,谁会想到利用他们呢? 有些女人在公司“混迹”多年,换来的不是晋升和加薪,而是老板冷冰冰的解雇通知。为什么呢?因为老板发现她们对企业的发展,已然没什么价值了,因此,对她们失去了兴趣。还有一些女人,她们总是积极地为公司出力,在业余时间不断提升自己的能力,努力做受人欢迎的人,不过三五年的光景,俨然成了公司的“大忙人”和“抢手货”。虽然忙一点、累一点,偶尔胸中也有一些不平事,但换来的却是稳定的工作和不菲的薪水。 人与人之间的关系,说白了就像员工与老板的关系一样。很多时候,你对别人有用,你能满足别人的某种需求,别人就会对你产生兴趣,然后和你打交道,和你交朋友,和你“称兄道弟”。反之,如果别人在你身上挖掘不到半点潜能,别人就会对你失去兴趣,渐渐与你形同陌路。见面的时候,能对你微笑一下,和你打个招呼,就已经不错了。你也不必期望他感谢你,只要他不伤害你,就是你的福气。 有一位未婚的女士,这样描述自己未来的婚姻生活:“我将和他位居天平的两端,他有多重,我就要有多重;他有多少价值,我就要有多少价值。两个人只有彼此匹配,才能真正地幸福。这就是我对自己的要求,也是对未来老公的要求。”这位女士的话非常形象,她甚至表达出了两性交往中“公平”的原则,那就是:如果女人毫无资本、毫无个人价值,英俊潇洒、事业有成的男人们又怎么会对她感兴趣呢? 事实上就是如此,只有当女人足够优秀时,才会吸引其他优秀者的目光。谈对象是这样,交朋友也是这样,找工作同样是这样。所以,女人一定要认清人与人之间的关系本质,累积个人的生存资本。 首先,女人的资本决定了被他人需要的程度。价值越大,需要你、和你交朋友的人就越多。需求分为自然需求和被创造需求两种,较前一种需求而言,后一种需求显然更为重要。它重在强调一种潜在的需求,比如,你能给别人带去机会、人脉,或者有利的资源。 举个例子,你在自己的工作岗位上,要满足客户、同事的需求,除此之外,是否还能满足客户其他的需求呢?比如,你是一个理财顾问,你除了帮客户实现理财目标之外,是否能带给客户精神上的快乐,是否能给客户的孩子提供学业上和工作上的指导建议呢?如果你能做到这些,那么你和客户的关系就可以长期地维持下去,这就是被创造需求,你的被创造需求越高,你对别人的利用价值也就越大。 其次,每个人都有自己的优势和资本,但是这些优势要通过别人的发掘和社会的打造体现出来。自古道“天生我材必有用”,“被利用”其实是一种“被需要”,你擅长唱歌,你可能被某家唱片公司利用了,它利用你实现了自己的商业价值,而你也通过这个平台,展现了自己的歌唱才能,实现了自己的人生价值。女人如果能看透这一点,就不用再为“被人利用”而烦恼了。 几年前,王灵进入了一位老乡创立的一家公司,主要做媒体推介和公关等业务。刚开始王灵还很有干劲,但是时间长了,她逐渐意识到自己被利用了。怎么回事呢?原来,公司刚成立,制度很不规范,很多事情都要由她来做。她既要当老板的“保姆”,又要当公司的“总管”。一个星期上七天班,一天工作十几个小时,虽然公司给她安排吃、住,但是工资只有两千多。因此,她觉得公司完全是在利用她、剥削她,所以心有不甘。 后来,王灵把自己的苦闷讲给了一位长辈朋友听,对方给她讲了自己当年的经历。听完长辈的话,王灵才知道,原来每个人的成功都是被人利用过来的,每个人的成功背后都有一段辛酸的往事。于是,她彻底释怀了,在那家公司踏实地干。两年后,公司发展壮大起来,王灵顺利成为老板最得力的助手,并被提拔为副总经理。这时候,王灵回想起当初“被利用”的经历,内心不由地产生一种幸福感。 很多女人发现自己被人利用时,总是愤愤不平,却不知,她们被利用正说明她们有资本、价值,她们完全可以在“被利用”中成就自己。这种成就除了金钱,还有一些内心的感悟、心理的成长,这些都会使女人们受益一辈子。 感情和功利缺一不可,这就是人际交往的本质。作为女人,没有点资本,别人怎会对你感兴趣?谁也逃脱不了这样的社会规范,你早一天看透这一点,你就早一天走向成熟。 |
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