讲述：

晚睡姐姐，最近遇到一些疑惑，我们单位同事让我很郁闷，在我出差阶段，单位出了一个新策略关系每个员工，竟然没有一个人通知过我，我是回来之后才知道这个事情，觉得很失望，尤其是我以为跟我关系不错的那个同事都没有告诉过我。之前，我总以为自己跟单位人的关系都不错，这个事情之后我觉得很寒心，尤其是这个同事，为什么我有事的时候能想着她，她就不能想着我呢？我不知道是不是自己在待人接物方面出了问题，想请教一下您。

在很多人的人际关系中，都可能会出现这种突然被闪了一下的感觉，比如你向好朋友借钱，却被对方一言不发拉黑，还比如你觉得和对方是闺蜜，无话不谈，对方结婚居然没请你。

这些事件的出现，逼得人们重新来定位彼此的关系。就像你说：我以为我们关系不错——是的，只是你以为。

职场上的人际关系更是不同于其他的人际关系，它流动性很强，又往往参杂着各种潜在的和明面上的竞争关系，很难制造出那种亲密的朋友关系，你不防人，不等于人不防你。除非，互相有利用关系或者利用价值，才会取得短暂的亲密关系。但这种关系也极不平衡，随时都可能被职务上的改变而变化。

好多年前我曾经借调到市委的某个部门工作一年，这个部门是个临时机构，全靠抽调各单位的工作人员运转。其中我和一个女孩关系最好，她就曾经坦然对我说：“我们之所以能成为好朋友，是因为我们俩的单位之间没有竞争关系，如果有，一定不会这样。”当时我还年轻，听了觉得不舒服，后来经过若干年的职场历练，终于对她的话深深信服。

人生有很多种相遇，职场上的相遇最无可选择，在一种无法选择的状态下要有意识的选择出能做朋友，合拍的人，真的是需要各方面的成全。如果没有遇到利益冲突，也幸好没有太大的考验，那才能保持住两个人之间的友谊。

有时候我们经常会犯一种错误，将私交掺杂进工作关系，总觉得关系好就应该如何如何。事实上，有的人不是这样，比如我有几位同事，我们在生活中交往非常愉快，大方慷慨，周到热情，只要牵扯到工作关系，马上就会公事公办，并不意味关系好而有半点让步。这不符合我的习惯，但就因此不交这种朋友吗，不，那也是一种损失。还是调整自己的心理预期，不按照自己的标准去要求和想象对方就好了。

经营人际关系的一个很重要因素就是一定要掌控好自己的心理预期。你觉得你们应该是什么样的朋友，你觉得对方应该给予你什么样的回报，这全都是自我的设定，而对方是如何认为的，又是如何理解的，其实完全是另外一本账。这本账，在他的心里，平时你是看不到的，只有遇到事情的时候，他所做的选择，才能看出一点端倪。

所以，回到你最初的失望上，还是那句话：你以为你们关系不错，只是你以为的那种不错。对于你的同事，可能只是一种公事公办的态度，并无意隐瞒你，让你受损失。这并不是你做人的失败，只说明你们的私交只能使用在私下里，不能在工作上兑现。

不必伤心失望，只需悄悄的在心里画出一个界限好了。如果这件事是需要传达到每个员工的，你应该向你的主管或者上级问责，为何没有传达到你，征询你的意见，除此之外，没有人可怪。

我以前有位领导说过：“当你说了不算的时候，最好是什么都不说。”意为人微言轻，徒劳浪费自己的感情，不如等到了可以做主的时候再说。你所遇到的这件事同样说明，当你还不够有利用价值的时候，就不会有那么多懂事的人抢着和你做朋友。

还是努力工作吧，人际关系无需刻意经营，点到为止，你要相信，职位越往上，你抬头向下看到的笑脸越多。