做人越好，就越容易受欺负。

1、做好人是你的选择，没有任何人逼你。

人们为什么会觉得好人被欺负是不公平的？

因为人们有一个常识性的价值观，那就是“好人有好报。”通常我们以为，只要你付出了好心，做了好事，理应由好的回报。

只可惜，世界不是以如此的价值观运转的。我们每个人都只能管好自己的事情，做好自己的一份，而没办法控制社会的运行规律，更控制不了别人的看法和做法。

也就是说，做好人是你的选择，在这一点上，你有完全的控制权和选择权，并没有任何人逼你。

没错，家庭会教育你做好人，学校和舆论也会引导做好人，但那只是外部的宣传，最终下定决心，让自己成为好人的，是你自己。

扪心自问，你做好人，绝不是别人需要，而是为了让自己的心灵得到安稳。

你不愿意留下坏名声，你不愿意感到内疚和不安，你不愿意让人背后说闲话，你不愿意承担种种变坏的后果，所以选择了做好人，甚至做烂好人。

这是你完全自主的决定，所以，必须承担完全的责任。

2、你对人好，人不一定对你好。

当明白做好人是你的孤立行为后，就会明白，好人有好报这句话，在事实上并不成立。

因为做好人是你的决定，而这个决定并不能强迫别人做出反应。

也就是说，当你成为一个好人时，别人却依旧还有选择，他们可以同样对你好，却也能对你坏，这个选择权不是你的，而是别人的。

换而言之，你对人好，这是你的事情，但别人却不一定也要对你好，因为这是别人的决定。

在职场上，每个人之间都是独立对等的，你能做自己的决定，对方也可以做他的。社会准则和潜规则都以相当程度影响着人，但并没有哪一个必然的规则。

对个人而言，只有对某件事情的决定。而这个决定今天可以按照道德原则，明天也可以按照生意原则。

如果你机械的照搬“好人好报”理论，以为只要自己做好人，就一定有好报，那绝对会输的很惨。

3、事先没讲条件，等同于放弃一切利益。

在职场上，你先做了好事，几乎不太可能获得好报。

为什么？因为职场是一个交换利益的场所，一切的行为，都基于交换利益。

在这里，别人为你做一件事情，就需要你为别人做另一件。老板给你薪水，就需要你干活。上司今天表扬你，就得让你好好卖命。

一切都是在交换，都是生意。

可如果，你不是想着交换，而是很无私的去做好事，很无私的去付出，那等于免费为别人干活，放弃了一切应有的利益。

连你自己都放弃了的权力，又为什么要别人主动给你呢？

要记住，自己不争取，就等于放弃。

4、烂好人是最容易受欺负的。

为什么对于工作奴而言，做人越好，反而越受欺负？

答案也很简单，当你放弃一切利益，无私无偿的付出时，别人就不怕你了。

有人以为，利益交换实在是太商业太市侩了，自己完全不需要。

错了，每个人都需要。因为利益交换不仅仅是你的商业运作，更是你的筹码，是你的保护伞。

简单来说，拥有可以交换的利益，就等于有了防身利器，别人不敢随便的来欺负你。

要记住，抓牢自己的核心利益，不仅能为你换来足够好处，更可以防止别人欺负你，这是职场的不二法门。

给你一把钥匙

你要学会拒绝，就算学不会拒绝，也要懂得守住核心利益。

在职场里，不是不可以做好人，但却真的不能做烂好人。

所谓烂好人，就是完全不计回报的付出，甚至不惜牺牲自己的好处来帮人。这样的人，通常在职场里会最受伤害。

别人都说好人难做，其实好人是最好做的，反而想要不成为烂好人会是个难题。

首先，要学会的是拒绝。

大家都以为，帮人才有力量，而实际上，拒绝是一件更有力量的事情。

你在职场里学会拒绝，人们才知道你的底线，才明白，哪里是可以欺负你的，哪里不可以。

你不会拒绝，那么所有事情都是你应当做的，这就是人们的心理状态。但是，并非每个人都会拒绝的。的确有些人，天生就不太会拒绝。

那么，你就应该懂得，守住自己的核心利益。

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