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[好玩频道]如果不慎把骂领导的短信发给了领导本人要怎么破?

2017-02-15 04:40   313079   0
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一只小企鹅99问:如果不慎把骂领导的短信发给了领导本人要怎么破?

网友答:

扣扣扣扣扣纸妹:连名帯姓的话……辞职吧。

代安娜瘦猫:唉,既然这么恨这个领导,直接辞职好了啦。人生短短几十年,怎么痛快怎么来。

何小仔:重新买个手机,说手机被偷了!不知道发生了什么。

雷小德:倒杯咖啡,端进领导办公室,说声对不起。然后看领导是个明君还是昏君。自求多福吧。

黑青追:那就直接点,再发条短信告诉他,骂的就是你!不能忍了!但是老板你别炒我……

狂澜孤岛:唉,自己的人生已如此艰难,领导的有些事就不要拆穿了吧……辞职吧。

大闷锅问:很多长辈告诉我,进入职场后社交中不能太过自我,可我发现有些活得很自我的人在工作中也如鱼得水,这是为什么?

MENG答:前不久,一个朋友得意扬扬地对我们一票朋友说,她被领导当着大客户的面夸奖,说她是公司里“情商最髙的人”。

在座的朋友听罢都大跌眼镜,喷饭不已——因为这位“髙情商”的朋友,平时在我们中间是最任性的一个,不但和在场若干人都闹过别扭,有时候大家出去玩,她一个人莫名其妙地走开了也是常事。这样一个她,怎么可能情商髙?

我们问:你看不惯你老板的时候怎么办?

她答:我才不要做忠臣,我是不会告诉他的呀。

细究之下,大家恍然大悟:原来她不是没有情商,只是工作时候才把情商帯出门。

于是,她可以和历任老板都相处融洽,甚至有些老板出了名的脾气坏、爱骂人,却从来没有骂过她。她辞职之后,老板还请她吃饭,送她礼物。

对她而言,社交场合分两种:第一种,工作场合,工作状态开启,必须对别人nice,有耐心,点头微笑,为人随和,善解人意;

第二种,非工作场合,这种情况下,她便率性而为,完全做回自己。

听完她的处世理论,不禁反思了一下自己的社交不适应症。我往往在各种社交场合都感到拘谨,不自在。虽然为了工作需要也能出色应对,但却始终觉得那不是真实的自己。每一场宴席、每一次酒会都让我身心俱疲。哪怕表现再好,也只想赶快回家,卸下面具,洗个热水澡,把自己彻底打回原形。

其实归根到底,是自己太在意别人的看法,或者说,是自己内心固执的完美主义。想要面面俱到,想要让所有人都満意,由于害怕自己一举一动在别人眼里会露出什么破绽,暴露什么缺点……最后对社交本身产生了严重的抵触情绪。

而我那位朋友就毫无此类心理负担,敢于做自己。这反而为她在领导面前赢得了“髙情商”的赞誉,在朋友面前获得了“真性情”的评价。

话说回来,她之所以能在工作场合做到认真懂事,恰恰是因为那些人她不在乎,对工作中遇到的人benice恰恰是因为不可能对他们展示自己真性情的一面。只有在在乎的人面前,她才会不自觉地“作”到惊天动地。

显然,她很好地区分了社交的功能性,一种是利益驱动,一种是情感驱动。而很多人在社交过程中把两者混为一谈,或是在工作场合情不自禁地帯入感情,或是在非工作场合想着搞好人脉,这样反而让自己的心态变得患得患失,暧味不明。

人每天都在和别人打交道,人也每天都在与自己相处。如果整天都在扮演一个“社交角色”,那实在太累、太压抑;反过来,如果一个人每时每刻在“做自己”,他自己舒服了,别人可就受罪了。因此,应该给社交画一条界线,工作归工作,生活归生活。把所谓的处世原则、进退分寸和利益算计留给工作场合,把真性情、率真的自己留给生活。

你可以和工作伙伴成为生活中的朋友,但绝不要试图在办公室跟他插科打诨、讨论隐私。同样,你和你的朋友再亲近,也不会请他到你办公室来喝下午茶。

一个人在社交时扮演社会角色并不代表他不真实、虚伪。恰恰相反,这证明了他善于适应环境、理解他人,懂得在特定的环境中扮演好特定的角色。

所以当你去赴一场工作晚宴的时候,请披上华服,戴上优雅的面具。当你去赴一个朋友的卡拉OK,也请收起那一身铠甲,轻装上阵。

有人问 正式步入社会以来,你悟到了哪些为人处世的经验?



金国栋答:

可能因为职业的关系,我不断接触游戏规则,洞察人心,总是能看见阴暗、不美好的一面,虽然也有痛苦,但仍旧能从困惑中升腾出一种希望。我分享的这些也是,需要你们自己经历了才明白。

No.01

站对位置非常重要。

这个不仅仅是说跟对人,而是包含了你的朋友圈,你心中的榜样。你得有几个一直在你身边的朋友,你更需要不断更新你的交际圈。只有那些真正优秀的人才能给你更多裨益,这裨益不仅仅是金钱。

No.02

很多事情,很多时候,别说话。

就像不做事你无功无过,不说话你就无欲无求。慢慢体会吧。

No.03

尊重你的领导。

任何时候,领导都是对的。如果领导错了,他更需要看到你执行他错误指示时候的行动力,什么不耻下问、敢于指出错误,这些都只存在于教科书上。

No.04

领导交给你的任务,慢慢做,做好了检查三遍。

脑子一热当天完成任务,领导会赞扬你效率髙?他只会怀疑你做得不认真,除非这个项目真的有截止时间点。

No.05

你所有的心思、所有的动作,包括你的不満、你的勤劳,领导都知道的,但是你不说,你就拿着三千干六千的活吧。有什么东西你就说出来,你站在自己的立场考虑自己的收入、考虑自己的感受,领导会大发慈悲的。

我有一个同事就曾经哭着在天桥上给领导打电话,说自己在上海租不起房子,领导果然给他涨了工资。你得让领导知道你多需要他,他才会反馈给你他也需要你。

No.06

职场上,勇敢说“不”。

除了你的直接领导,其他人,你想说“不”就说“不”。没有人能差遣你,但是人家通过领导命令你了,你就撒欢做吧。记住,在职场,你不为公司,不为自己,不为项目,你只为你的领导工作,记住了吗!

No.07

提防别人,人性充満了弱点;但同时也要相信世界,社会还有善意。这个需要自己把握。

No.08

恨一个人,看看他五年后还会不会在你的生命里,不要为不值得的人浪费了自己的表情与感情。

No.09

长相重要,穿着重要,你显得老成干净是最好的。

我二◦一二年去谈一个合同,就快签约了,老板看到我,觉得我是髙中生,事情黄了。后来凡是有重要场合,我尽力让自己穿得像是自己年纪该有的样子。如果你一年购衣的预算是一万元,你最好花九千元买两套能穿得出去的,剩下一千元就买优衣库吧。相信我,大多数人没有更多时间成本去判断你,你的穿着实际上已经给你打分了。

No.10

袜子!实在买不起衣服,那你一定要穿最好的袜子,你完全无法预料中午会不会突然被拉去吃日料。你总不希望自己脱下鞋,袜子上有一个破洞吧。没有人会赞美你的勤俭。嗯,内裤也重要的。

No.11

要敢于花钱,敢于埋单,钱会赚回来的。

渐渐地朋友觉得出来都应该是你埋单,因为你混得比他们好,那么慢慢地,你就真的会比他们混得好。

No.12

与其讨好别人,不如修缮自己。

我有一些朋友是不需要维护的,当我的电视剧播出的时候,当我的新书上市的时候,当我上电视的时候,当我一个月赚得比他们一年还多的时候,他们会非常主动地凑到你身边。

No.13

千万,不要,与朋友一起做事情。千万。

No.14

帮助了朋友,不要求回报。朋友因为你而走得更远,他不会因为你停下来,但是如果他比你混得更好,他会帮你,只是那时候你需要吗?

No.15

别人长得与照片差别太大,千万不要震惊,甚至直愣愣地去问,啊,你与照片不太一样啊。这个还需要你说吗?同理,看到人家裤子破了,包是A货,不要戳穿——就别得意自己的火眼金睛了。

No.16

培养一个爱好,它会给你帯来圈子,压力的释放,做人的快乐。但是别去吸毒,千万别啊。

No.17

在你没那么重要的时候,需要机会的时候,让自己能够第一时间接听电话。

二〇一〇年的时候,我去湖南台录制《天天向上》,还需要一个嘉宾,我打电话给好友,她没接,时间紧迫,只能打给另外一个人。后来录制了节目,另一个人出书了(这是很神奇的社会啊),而我的挚友,后悔不迭。还有一次,一个紧急的项目,领导下意识打给手下干将,但是他没接电话,领导对我说,那就你来吧。

No.18

不要着急答应别人的请求,答应了也不要那么快去执行。

有什么事情可以让他等三天,如果他还是那么着急,而且你觉得可以帮忙的,去做。有一次,一个朋友让我帮忙找工作,很紧急,我立马约了公司的老总饭局。结果到下午,朋友说,想了一下,还是先不跳槽了。呵呵。

No.19

能用钱解决的,都是小事情。

所以要赚钱。除了我们纯粹的精神追求,心底的一些柔软的东西,其他任何事情,最终都导向钱,没有钱,屁都不是。你很多的不快乐,其实就是因为没有钱,或者没有那么多钱,或者心疼钱。

No.20

有些东西失去了,那就失去吧。

有些老朋友像是童年的衣服,留念,但是穿不了了;有些偶像突然近身看到,怀念,但是不爱了;有些道理亲身遭遇了,如此,不信了。

有一句话说,我们慢慢都变成了自己最讨厌的人。其实不是的,当初自己的讨厌也只是片面,不知人间疾苦而已。

No.21

无论你因为什么而屈服于现在的生活,你得要在心中放一个位置给初心。这份初心是你的梦想,是你做人的意义,是你不害怕现在、不畏惧未来的动力,是你不妥协的资本。




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