找领导办事要把握好分寸

求领导办事还要把握好分寸，俗话说：事不关己，高高挂起。托领导办事一定要看事情是不是直接涉及自身利益，如果是，则领导无论是从对你个人还是关心单位职工利益的角度，都认为是一种义不容辞的责任。这样的事领导愿办，也觉得名正言顺。

但你一定要知道，这类事必须关系到你的切身利益，或你爱人的事，或孩子的事，或直系亲属的事。如果七大姑、八大姨的事你都揽过来去托领导办，不但领导不会答应，而且还会认为你太多事，影响你在领导心目中的形象。

一般而言，如下一些事情是下属们经常要找上级出面办理和帮助解决的。

1、与工作有关的利益。这些利益包括调岗、晋升、涨工资、分房子、调解与同事之间的矛盾、平息一些不利于自己发展的言论或舆论。这一类事能否办到，关键在于你在上级心目中的位置如何，位置高了，他会把利益的平衡点放在你身上；位置若是低了，则必须借助外在的或间接的力量方能把事办成，否则便只能充当各种利益的旁观者了。

2、与社会生活有关的利益。这包括借贷、买卖、调节各类纠纷、参与婚丧嫁娶等各类红白喜事的协调、对各类被侮辱被损害者的法律公断以及某些同学、同乡、同事、朋友等托办的事宜等。办这类事情，上级一般未必会直接出面和直接行使权力，但是他们的间接活动有时却是非常有效的。

3、与家庭关系有关的利益。这包括夫妻关系、儿女关系、亲戚关系。这些关系所涉及的利益有时不能得到满足或者受到了伤害，而自己又无力自我成全，于是只好去找某位上级说情，恳求他能出面干预或施加影响，如为子女找工作，帮助妻子调动工作，帮助某位亲属安置工作等。